01
- 人力來源HUMAN SOUCE
- 完全不必操煩人力來源問題,一切交由博立保安公司處理
- 以客戶需求選派適當人員,一周之嚴格崗前軍事訓練,素質(zhì)整齊完整。
- 完整之人員培訓制度,隨時均能立即完成替補。
02
- 人事管理PERSONNEL MANAGEMENT
- 新隊員提供真實的個人信息,輸入蘇州市公安網(wǎng),剔除有犯罪記錄的隊員,到當?shù)嘏沙鏊鶊竺麍罂急0操Y格證,保安學校培訓80小時,考試合格,發(fā)放《保安員證》上崗
- 行為不當或不適任之人員,若經(jīng)查屬實,依約立即撤換,無管理困擾。
- 設(shè)立巡察督導小組,負責駐點巡查,且為爭取貴客戶之長期契約,必然嚴格落實督考工作。
- 以既有龐大駐警網(wǎng),隨時支援各駐點臨時休假缺額。
03
- 經(jīng)濟性ECONOMY
- 每月固定之服務(wù)費外,無其他任何費用
- 督導考核不周,不嚴的保安在專業(yè)和敬業(yè)均不足的狀況下,極易松懈警覺心
- 無嚴格的巡查制度,保安工作隨心所欲
04
- 安全性SECURITY
- 專業(yè),敬業(yè)且受嚴格軍事訓練的保安員,能隨對掌握狀況,嚴榴執(zhí)行各項勤務(wù)指令。
- 人員本身對緊急狀況之處理及防范,有一定之能力及專長;
- 通過公司巡邏大隊或警方之快速支援。